Proporcionamos as melhores práticas da gestão com pessoas, objetivando a harmonização entre as necessidades humanas e as metas organizacionais, e assim contribuir para o crescimento sustentável. Oferecemos soluções focadas em pessoas e resultados:

 

 

• Estruturação e Redesenho Organizacional;
• Implantação e Estruturação da gestão de Capital Humano;
• Diagnóstico de Capital Humano;
• Pesquisa da Cultura e Clima Organizacional;
• Recrutamento e Seleção de Talentos;
• Avaliação de Desempenho;
• Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração;
• Desenvolvimento & Capacitação de Líderes e Equipes;
• Gestão por Competências;
• Implementação das Políticas de Remuneração, Benefícios, PPR, PPL, PDV, entre outros.

 

 

 

Considerando as constantes mudanças da legislação trabalhista e previdenciária, bem como a importância dos controles internos e a organização das rotinas da administração de pessoal, oferecemos as seguintes soluções:

 

 

• Terceirização dos processos e Departamento de Pessoal;
• Terceirização da Folha de Pagamento;
• Consultoria e Auditoria trabalhista e previdenciária;
• Acompanhamento dos recursos dos sistemas e softwares de folha e ponto;
• Revisão dos encargos, impostos e tributação de contribuições da folha de pagamento;
• Assessoria Jurídica permanente;
• Avaliação dos programas de Medicina e Segurança do Trabalho.

 

 

 

A Consultoria assessora as organizações a diagnosticar, implementar soluções e novos modelos de gestão de forma a melhorar o processo decisório e os resultados alcançados através das seguintes soluções:

 

 

• Soluções na Gestão da Saúde;
• Gestão de Finanças (fluxo de caixa, planos de contas, orçamentos);
• Avaliação de empresas utilizando o sistema de Monte Carlo;
• Avaliação e valorização do ativo imobilizado;
• Estudos de Análise e Viabilidade Econômico-financeira;
• Gestão e Implementação de Custos;
• Diagnóstico Organizacional;
• Gestão de Logística de Suprimentos (compras e estoques);
• Implementação de Sistemas de Gestão da Qualidade;
• Gestão por Processos (mapeamento, redesenho, manualização e padronização);
• Planejamento Estratégico;
• Gestão de Projetos e Gestão de Indicadores (BSC);
• Governança Corporativa;
• Planejamento Sucessório;
• Sistema de Gestão Integrada (ISO 9001 / 14001 e OSHAS 18001);
• Consultoria em Tecnologia da Informação.

 

 

 

Seu principal objetivo é aumentar a confiança dos acionistas, analisando a performance financeira e contribuindo para o crescimento sustentável das organizações através das seguintes soluções:

 

 

• Auditoria de Controles Internos / Gestão de Riscos;
• Auditoria Independente / Demonstrações Contábeis e Financeiras;
• Auditoria de Segurança / ISPS Code;
• Auditoria de Processos / Sistemas da Qualidade;
• Auditoria Administrativa / Rotinas Trabalhistas e Previdenciárias;
• Qualificação e Treinamento de Auditores Internos em Sistema de Gestão Integrada.

 

 

 

Para alcançar excelentes resultados as organizações precisam atuar de maneira preventiva no que diz respeito à Gestão Tributária, utilizando permanentemente as seguintes soluções:

 

 

• Planejamento Tributário;
• Diagnóstico e Revisão Tributária;
• Reorganizações Societárias;
• Levantamento de Créditos Fiscais;
• Análise de Tratados de Bitributação;
• Análise de Localização de Novos Investimentos.